Vraag & Antwoord

Ongevallen en calamiteiten komen regelmatig voor in bedrijven. Het arbobeleid is erop gericht om werknemers een veilige en gezonde werkomgeving te bieden. Toch kan niet worden uitgesloten dat er eens iets mis gaat. Het aantal bedrijfsongevallen per jaar is in de afgelopen jaren wel iets gedaald maar bedraagt toch nog steeds zo'n 140.000.

Met bedrijfshulpverlening zijn deze ongevallen niet te voorkomen. Wel kan met bedrijfshulpverlening worden bereikt dat de gevolgen van ongevallen en calamiteiten minder ernstig zijn. Als een slachtoffer snel en deskundig wordt geholpen, kan de ernst van het letsel vaak worden beperkt. Bij een brand betekent adequate bedrijfshulpverlening soms het verschil tussen een vervelend incident en een grote ramp.

Bedrijfshulpverlening is verplicht en er is dus geen pleidooi voor nodig. Toch is het de moeite waard om bedrijfshulpverlening te zien als meer dan een verplichting. Een goed georganiseerde bedrijfshulpverlening kan veel leed en schade beperken. Voor werknemers is het bovendien aantrekkelijk om in de gelegenheid te worden gesteld bedrijfshulpverlener te worden. Niet alleen om de werkgever een dienst te bewijzen, maar ook om een aantal nuttige vaardigheden te verwerven die overal goed van pas komen.

Voor werkgevers is bedrijfshulpverlening vaak interessanter dan zij zich realiseren. Bedrijfshulpverlening levert namelijk vaak een groep meer dan gemiddeld gemotiveerde werknemers op. Bij calamiteiten worden negatieve effecten beperkt, voor mensen maar ook voor het bedrijf. Hoewel bij bedrijfshulpverlening meestal niet direct aan het besparen van geld wordt gedacht, kan het budget van jaren bij een enkel voorval, door effectief optreden van bedrijfshulpverleners, ruimschoots worden 'terugverdiend'. Ongevallen en letsels leiden immers niet alleen tot menselijk leed, maar ook tot ziekteverzuim en productieverlies.

Kortom bedrijfshulpverlening is eigenlijk in ieders voordeel en een waardevol onderdeel van de bedrijfsvoering.

Een bedrijfshulpverlener (BHV-er) is opgeleid om in geval van nood uw werknemers en klanten in veiligheid te brengen. Zo weet een (BHV-er hoe hij mensen uit een brandend gebouw moet krijgen en hoe hij bij een ongeval eerste hulp moet verlenen. Een (BHV-er kan bijvoorbeeld mensen reanimeren en verbanden aanleggen.

In de Arbowet is opgenomen dat u als werkgever verplicht bent om maatregelen te treffen op het gebied van bedrijfshulpverlening. Bedrijfshulpverlening is één van de onderwerpen die bijdragen aan een goed arbobeleid. Bedrijfshulpverlening houdt ondermeer in dat u als werkgever maatregelen moet nemen voor het verlenen van eerste hulp bij ongevallen, brandbestrijding en evacuatie. Deze maatregelen gelden zowel voor uw werknemers als voor anderen op uw terrein. U moet naast het nemen van maatregelen ook contacten onderhouden met de desbetreffende externe hulpverleningsorganisaties wanneer er zich een ongeval voordoet.

Onder andere met de onderneming aanwezige risico's, de aard, de grootte en de ligging van het bedrijfspand en de hoeveelheid mensen. Daarnaast is de tijd die externe hulpverleners zoals brandweer en ambulance nodig hebben ook van groot belang. De nieuwe NEN 4000 helpt bij het opzetten van een adequate organisatie.

U mag als werkgever zelf bepalen hoeveel (BHV-ers u in uw bedrijf heeft. Ook mag u als werkgever de (BHV-taken zelf uitvoeren. Bij uw afwezigheid moet wel iemand anders uw taken overnemen. Het aantal (BHV-ers dat u aanstelt ligt niet vast in de wet. Dit geldt ook voor de manier waarop u de (BHV-er in uw bedrijf organiseert. Echter, bij het bepalen van het aantal (BHV-ers én de wijze waarop u de (BHV organiseert moet u wel rekening met de grootte van uw bedrijf en de risico’s in uw bedrijf. Als u bedrijfshulpverleners aanstelt moet u zorgen dat zij beschikken over een goede opleiding en uitrusting om hun taken goed uit te voeren.

In een openbaar gebouw is de werkgever ook verantwoordelijk voor derden. Voor het organiseren van BHV moet hier rekening mee worden gehouden. Dat geldt ook voor mensen die extra hulp nodig hebben bij een ontruiming.

Een vrijstelling voor het examen Eerste Hulp Bedrijfshulpverlener kan worden verleend op grond van:

a. een geldig EHBO-diploma dat is afgegeven door het Oranje Kruis, in combinatie met minimaal een van de volgende getuigschriften:
* een geldig diploma Reanimatie dat afgegeven is door de Nederlandse Hartstichting
* een geldige aantekening Reanimatie, afgegeven door het Oranje Kruis,
* een geldige aantekening Resuscitatie, afgegeven door het Oranje Kruis,
* een geldig getuigschrift Reanimatie, afgegeven door de Nederlandse Hartpatiëntenvereniging,
* een geldig certificaat van de reanimatiecursus, afgegeven door de Stichting Nederlandse Hartpatiënten en waarbij wordt aangetoond dat dit certificaat op naam staat van degene die het verzoek tot vrijstelling indient,

of
b. een geldig certificaat Vuistregels EHBO dat is afgegeven door het Oranje Kruis, in combinatie met minimaal een van de volgende getuigschriften:
* een geldig diploma Reanimatie dat afgegeven is door de Nederlandse Hartstichting,
* een geldige aantekening Reanimatie, afgegeven door het Oranje Kruis,
* een geldige aantekening Resuscitatie, afgegeven door het Oranje Kruis,
* een geldig getuigschrift Reanimatie, afgegeven door de Nederlandse Hartpatiëntenvereniging,
* een geldig certificaat van de reanimatiecursus, afgegeven door de Stichting Nederlandse Hartpatiënten en waarbij wordt aangetoond dat dit certificaat op naam staat van degene die het verzoek tot vrijstelling indient,

of
c. het diploma verpleegkunde dat afgegeven is door een commissie, bedoeld in artikel 4 van de Wet tot bescherming van het diploma van verpleegkundigen (Stb. 1929, 702) in combinatie met een geldig reanimatie diploma;

of
d. het certificaat van de module levensreddende handelingen op het niveau brandwacht afgegeven door het bestuur van het Nederlands Bureau Brandweerexamens op grond van het examenreglement brandwacht van 18 mei 1992, nr. EB92/1236, vastgesteld door de Minister van Binnenlandse Zaken en
* waarbij het certificaat van de module niet ouder is dan één jaar, dan wel
* een door het bevoegd gezag ondertekende verklaring waaruit blijkt dat door regelmatig oefenen over de kennis en vaardigheden wordt beschikt;

of
e. een geldig diploma Medic First Aid (MFA);

of
f. een geldig diploma Basic Life Support (BLS) erkend door de Nederlandse Reanimatie Raad.
© NIBHV Examenreglement Basisopleiding bedrijfshulpverlener

Een vrijstelling voor het examen Brandbestrijding en ontruiming kan worden verleend op grond van:
a. het diploma brandwacht afgegeven door de Minister van Binnenlandse Zaken op grond van het examenreglement brandwacht van 18 mei 1992, nr. EB92/1236 of die hieraan gelijk zijn gesteld in de Gelijkstellingregeling brandweeropleidingen van 16 juni 1992, nr.EB92/1425,

of
b. het certificaat voor de module repressie op het niveau brandwacht afgegeven door het bestuur van het Nederlands Bureau Brandweerexamens op grond van het examenreglement brandwacht van 18 mei 1992, nr. EB92/1236, vastgesteld door de Minister van Binnenlandse Zaken,

of
c. het certificaat A, Brandwacht, dat vóór 1 september 1990 afgegeven is door de Stichting Bedrijven met Bedrijfsbrandweer.

Vrij vertaald staat in de ARBO wet dat u scholing moet volgen om uw BHV vaardigheden op peil te houden, termijnen worden niet genoemd. De BHV diploma's en certificaten van het NIBHV hebben een geldigheidsduur van 1 jaar, deze periode mag u met maximaal 3 maanden overschrijden. Soms zijn er voorwaarden verbonden aan de geldigheidsduur. Het kan voorkomen dat een BHV certificaat 2 jaar geldig is, maar dat er binnen die tijd 16 uur BHV cursus moet worden gevolgd op basis van 8 uur BHV cursus per jaar. Dit is per BHV certificeringsinstelling verschillend. Bedrijven die in company trainen bepalen zelf, in overleg met Bhv-Specialist.nl, welke vorm van BHV certificering is gewenst. De BHV mixgroepen worden altijd NIBHV gecertificeerd.

Het Mobiele BHV Centrum van Bhv-Specialist.nl wordt voor alle praktijklessen BHV Brand & Ontruiming ingezet. De mobiele BHV unit beschikt namelijk over de juiste faciliteiten om een BHV cursus realistisch aan te bieden. Alle BHV cursisten trainen in het Mobiele BHV Centrum, zowel BHV cursisten van de vrije instroomgroepen (open inschrijvingen) als de in-company BHV klanten. Bhv-Specialist.nl kan meerdere BHV trainingen per dag verzorgen, de chauffeur van het trainingscentrum spreekt met de instructeur een tijd af voor de BHV Brand praktijktraining en zorgt dat alles keurig op tijd klaar staat. Zodra de BHV Brand praktijktraining is afgelopen wordt de BHV unit ingepakt en rijdt naar de volgende locatie.

Een ontruimingsprocedure is verplicht voor elke werkgever en hoeft niet groter te zijn dan een A4'tje. De ARBO wet geeft er de voorkeur aan dat instructies zijn aangeduid met pictogrammen. De procedures zijn ook kant en klaar te koop bij Bhv-Specialist.nl. Een ontruimingsplan is verplicht als het bedrijf beschikt over een ontruimingsalarminstallatie. In het gebruiksbesluit is verder bepaald dat het plan moet voldoen aan de NTA 8112. NTA is de afkorting van Nederlandse Technische Afspraak. Een nood- & ontruimingsplan dat voldoet aan de NTA norm is goedgekeurd door de brandweer. De verplichting van een NTA nood- & ontruimingsplan staat geheel los van de ontruimingsprocedure, die blijft gewoon verplicht. Bhv-Specialist.nl helpt u graag verder op weg!

Volgens de ARBO wet regelmatig. Een vaag begrip, maar wel logisch. De hoeveelheid hangt geheel af van bedrijfsspecifieke factoren. Grotere gebouwen beschikken meestal over een ontruimingsalarminstallatie. Als die in uw bedrijf ook aanwezig is dan moet u tenminste 1 keer per jaar een ontruimingsoefening houden. In het Gebruiksbesluit wordt in artikel 2.3.6. lid 5 verwezen naar het ontruimingsplan, vervolgens verwijst de toelichting van het Gebruiksbesluit naar de NTA 8112. Hierin staat letterlijk dat door instructie en minimaal één jaarlijkse oefening het ontruimingsplan aan de praktijk moet worden getoetst en zo nodig worden bijgesteld.

Na een hartstilstand moet direct begonnen worden met reanimeren en zo mogelijk wordt een AED ingezet. Als dit hulpmiddel hartfibrillatie constateert, kan de bediener een schok toedienen, zodat het fibrilleren ophoudt. Door het geven van de hartmassages kan weer naar het normale ritme worden toegewerkt. Soms zijn meerdere schokken nodig en tussen de schokken door moet het reanimeren gewoon doorgaan. Wij onderschrijven de slogan "De AED, daar red je levens mee", maar willen benadrukken dat een AED alleen zinvol is in combinatie met iemand die kan reanimeren. We zeggen liever: "Reanimeren moet iedereen leren" en "De AED helpt mee". Een AED inzet heeft de meeste kans van slagen als hij snel wordt ingezet, het liefst binnen 5 minuten, want na die tijd gaan er per verstreken minuut behoorlijk wat overlevingskansen verloren.

De werking van de verschillende merken AED is op hoofdlijnen hetzelfde. De prijzen variëren sterk, maar let bij de aanschaf ook op de prijzen van de losse delen zoals de pads, accu etc. Een ogenschijnlijk goedkope AED kan op termijn duurder zijn dan een dure AED met goedkope onderdelen. Het verschil zit soms ook in de meegeleverde accessoires. Zo wordt de ene AED met draagtas, rescue-set en extra pads geleverd en moeten deze zaken er bij een ander merk AED worden bijgekocht. Tot slot is er een verschil in het bedieningsgemak, kies die AED die u prettig vindt om mee te werken. Een AED met allerlei visuele en akoestische gadgets ervaart u misschien wel als erg verwarrend. Als u een onafhankelijk en deskundig advies wenst bent u bij Bhv-Specialist.nl altijd welkom. Wij hebben alle gangbare soorten AED trainers en demonstreren deze graag voor u. Wij verkopen AED's maar zijn niet gebonden aan een bepaald merk.

NIBHV betekent Nederlands Instituut voor Bedrijfshulpverlening. Het NIBHV ontwikkelt BHV opleidingen maar biedt deze zelf niet aan. BHV opleidingsinstituten kunnen bij het NIBHV les- en leerstof BHV bestellen, BHV examens aanmelden en BHV cursisten laten certificeren. Het NIBHV geeft het 'NIBHV Keurmerk Opleidingsinstituten Bedrijfshulpverlening' uit. Het Keurmerk is ontwikkeld om de herkenbaarheid van de kwaliteit van de BHV opleidingsinstituten te vergemakkelijken. Bhv-Specialist.nl beschikt over het NIBHV Keurmerk. Let bij de keuze van een BHV opleidingsinstituut op dat u niet wordt misleid, vele BHV websites bevatten het NIBHV logo, hiermee wordt de indruk gewekt dat men beschikt over het Keurmerk. In het BHV keurmerklogo staat duidelijk af te lezen 'NIBHV KEURMERK'.

De diploma's Eerste Hulp hebben een geldigheidsduur van 2 jaar. Het aantal scholingsuren is niet meer aan eisen gebonden, wel moeten voor elke verlenging de vaardigheden worden getoetst. Bhv-Specialist.nl organiseert de EHBO herhalingslessen op basis van 8 herhaaluren per jaar.